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Ce trophée récompense l'exemplarité d'un programme de gestion, de ressources humaines en termes de recrutement, d'intégration des nouveaux employés, de diversité des origines de développement de carrière, d'amélioration des performances, de motivation et de climat social... 

LES CANDIDATURES SERONT ÉVALUÉES SELON LES TROIS CRITÈRES SUIVANTS :

1. L’exemplarité du programme ou de la démarche en direction des employés.

2. L’originalité des actions et des partenariats mis en place avec des organismes de formation ou autres partenaires.

3. L’efficacité des actions mises en oeuvre en matière de fidélisation du personnel, de qualité du recrutement et d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise...

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